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企业人力资源外包风险及对策研究
作者单位:
;1.湖南涉外经济学院
摘 要:
人力资源外包已成为当前大多数企业的常用做法,它在给企业增加竞争优势同时,也增加了企业的风险。文章从人力资源外包的内涵着眼,对人力资源管理外包的优势与风险进行分析,进而探讨人力资源外包规避风险的对策,这是非常有现实意义的。
关 键 词:
人力资源
外包
风险
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