企业组织技能培训的决策、困境与对策

技能培训是增加企业人力资本积累,加强企业核心竞争力的有效方式。企业在面临是否供给技能培训时,当企业对收益的预期大于成本时,会实施技能培训,否则不会。同时,企业在提供技能培训时,也面临着人才流失的风险和正外部性问题。通过合理的合同可以防范人才流动带来的成本,而面临的正外部性问题,需要政府通过补贴等措施降低其成本。