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| 人力资源整合跨越海外并购管理第一道“门槛” | |
| 摘 要： | 正2009年,中国石化整体收购Addax公司,收购后,在人力资源管理方面面临诸多困难和挑战。原Addax公司是一个以西方文化和管理理念为主、多元文化并存的国际石油公司,公司呈现出冲突与交融并存的错综复杂状态。并购初期,员工对中国文化和中国石化文化了 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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