河北省群体性劳动争议案件处置机制研究

随着社会经济体制改革的不断深入和企事业单位用工制度的变化，各种类型的劳动争议案件呈逐步上升趋势，其中涉及劳动者切身利益和用人单位基本用工制度的群体性案件，是劳动争议中最突出、最强烈的表现形式。它不仅牵涉面广、涉及人数多、影响范围大，而且破坏性强，处理稍有不慎便会严重破坏社会秩序，可以说，群体性劳动争议已经不仅仅是一个经济问题，而且极容易演变为严重的社会问题和政治问题，已成为社会矛盾的焦点。