“五位一体”双螺旋高素质员工成长机制研究——以白银烟草系统为例

人才作为推动发展的第一动力，是造就高素质队伍、推动高质量发展的现实需要。本文主要围绕人才高质量发展的内在需求，进一步深化落实新时期人才工作理念，立足白银烟草实践，综合运用文献资料法、分层分类法、理论实证法、综合评价法等研究方法，积极探索员工成长机制，形成一套相对严密和完整的人才队伍建设体系作为人才培养工作的根本原则和行动指南，以供参考。