企业干部管理的现状及对策分析

在我国经济持续发展的背景下，我国企业也随之发展，在企业发展的过程中，企业干部发挥着重要的引领作用，因此干部的实际情况将会对企业的发展带来影响。在我国的部分企业中，已经形成了完善的干部管理体系，但还存在部分企业干部工作能力较低、素质有待提升的现象，这些现象将会影响企业的形象，不利于企业实现长远发展。本文对企业干部管理的现状及对策进行分析。