制度支持对制造企业数字化转型的影响——基于管理者认知视角

在对企业数字化转型日益有利的政策环境下，制造企业仍抱有“不愿转”“不敢转”的心态并面临“不会转”的窘境。为此本文探讨了制度支持对制造企业数字化转型的作用机制，基于管理者认知视角，结合注意力配置理论和高阶理论，引入数字化注意力作为中介变量，CEO认知灵活性和数字化经验作为调节变量，并对240家制造企业进行问卷调查。实证研究显示：制度支持对数字化转型具有显著的正向影响，而数字化注意力在其中起部分中介作用；认知灵活性和数字化经验分别对制度支持与数字化转型之间的关系以及数字化注意力的中介作用起正向的调节作用。因此，政府应在制定政策时加强引导，积极塑造高管的数字化认知；企业则不仅要积极获取政策支持，还要重视CEO等高管的注意力焦点，培养和提升其认知灵活性和数字化经验。