| 平电公司的"人本管理"——依靠员工发展员工关心员工 |
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| 引用本文： | 詹诗久. 平电公司的"人本管理"——依靠员工发展员工关心员工[J]. 中国电力企业管理, 2002, 0(11): 57-58 |
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| 作者姓名： | 詹诗久 |
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| 作者单位： | 安徽淮南乎圩发电有限责任公司 |
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| 摘 要： | 人的因素是生产力的决定因素,任何组织的管理最重要的是对人的管理.一个企业员工素质的高低、凝聚力、创造力直接影响企业的兴衰存亡.准南平圩发电有限责任公司,多年来在经营管理工作中,坚持贯彻"以人为本"的管理理念,视员工为企业的主人,视人力资本为企业最宝贵的财富;关心员工生活,激发员工的潜能,帮助员工成长,通过建设一支高素质的员工队伍及依靠员工强大的凝聚力和创造力,确保公司持续健康发展,保持强劲的市场竞争力.
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| 关 键 词： | 人本管理 安徽淮南平圩发电有限责任公司 员工福利 人力资源开发 道德修养 |
Rely on,Develop and Care for Staffs |
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| Zhan Shijiu. Rely on,Develop and Care for Staffs[J]. China Power Enterprise Management, 2002, 0(11): 57-58 |
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| Authors: | Zhan Shijiu |
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| Keywords: | |
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