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| 新员工入职的柔性培训 | |
| 引用本文： | 崔伟,韩振燕.新员工入职的柔性培训[J].中小企业管理与科技,2008(23). |
| 作者姓名： | 崔伟 韩振燕 |
| 摘 要： | 新员工培训是新员工从组织的局外人转变为组织人的过程,对组织来说是一个吸收新鲜血液、提升组织活力、开发新人力资源的过程.在此过程中如何减少新员工的焦虑和不安,使其尽快融入工作环境,是当前许多组织不能有效解决的问题.文章通过建立新员工的柔性培训模型,提出了解决问题的新思路. |
| 关 键 词： | 新员工 柔性 培训 |
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