基层银行绩效考核方案的难点与建议

基层商业银行绩效考核方案，是基层商业银行员工绩效管理的具体实施依据，它是提升人力资源开发与管理能力，实现增强企业竞争力，充分调动员工积极性的根本途径。当前基层商业银行绩效管理在实践上存在着一些难点，完善基层商业银行绩效考核，统一各级机构部门管理者思想认识，转变绩效考核中存在的体制缺陷，是实现银行经营目标的根本保障，并最终建立符合观代商业银行经营要求的绩效管理体系。