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| 激励理论在企业中的实践应用分析 | |
| 引用本文： | 刘雯.激励理论在企业中的实践应用分析[J].金卡工程,2008,12(11):105-105. |
| 作者姓名： | 刘雯 |
| 作者单位： | 西安建筑科技大学人文学院 |
| 摘 要： | 激励理论是指激发和调动员工积极性,以达成企业目标的一种理论.在人力资源管理中,激励可以理解为创设满足员工各种需要的条件,激发员工的动机,使之产生实现组织目标的特定行为的过程.通过应用激励理论,为企业员工提供一个企业环境,使他们在这个企业环境中能够通过努力实现各自的目标(物质的、精神的),从而激发他们的主动性和创造性,达成企业发展与个人成就相互融合的良好局面. |
| 关 键 词： | 激励 企业 实践 |
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