聪明面试三步走 |
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引用本文: | 金灵.聪明面试三步走[J].中外管理,2007(1):116-117. |
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作者姓名: | 金灵 |
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摘 要: | 说事实不说概念。面试主管在询问求职者问题的时候,请求职者以过去曾经如何处理某个问题.或完成某个工作应答.谈话内容重在事实,而不是概念。比如:询问求职者“你曾经如何处理无理客户?”而不是“如果你遇到了一个无理的客户.会怎么处理?”询问求职者”以前一个月你可以做到多少业绩?”而不是“你是不是一个好的业务员?“
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关 键 词: | 面试 聪明 求职者 询问 业务员 概念 客户 |
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