| 管理者过度自信、企业风险承担与企业价值 |
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| 引用本文： | 叶蓁. 管理者过度自信、企业风险承担与企业价值[J]. 福建商业高等专科学校学报, 2017, 0(4). DOI: 10.3969/j.issn.1008-4940.2017.04.008 |
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| 作者姓名： | 叶蓁 |
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| 作者单位： | 吉林大学 商学院,吉林 长春,130012 |
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| 摘 要： | 追求企业价值最大化是企业经营管理的普遍目标.2002-2016年沪深两市的上市公司数据检验结果表明,过度自信会促使管理者更积极地识别选择高风险、高回报的项目,提高企业的风险承担水平,而选择这类项目有助于提高企业价值.具体表现为:越是过度自信的管理者,其所在企业风险承担水平越高,企业价值也越高.企业应重视风险项目的投资,充分意识到雇用过度自信的管理者可能对企业价值带来的积极作用.
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| 关 键 词： | 管理者过度自信 企业风险承担 企业价值 |
Managerial Overconfidence,Enterprise Risk-taking and Enterprise Value |
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| YE Zhen. Managerial Overconfidence,Enterprise Risk-taking and Enterprise Value[J]. Journal of Fujian Commercial College, 2017, 0(4). DOI: 10.3969/j.issn.1008-4940.2017.04.008 |
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| Authors: | YE Zhen |
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