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| 浅析国有企业的人力资源管理存在的问题与对策 | |
| 作者姓名： | 罗云 |
| 作者单位： | 胜利石油管理局热电联供中心 |
| 摘 要： | 国有企业普遍存在着人力资源结构不合理、缺乏有效的激励机制等现象.如何科学地做好人力资源管理工作,已成为国有企业首先要考虑的问题.本文从分析国有企业人才资源管理存在的问题入手,通过原因分析,提出了国有企业的人力资源管理对策. |
| 关 键 词： | 人力资源 管理 问题 对策 |
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