科研机构培训绩效评价指标相关研究

科研机构是科技发展和创新的主力军。创新驱动发展的实质是人才驱动,科研机构培训对于科技人才成长和发展起着重要的作用。本文从科研机构培训的特点及绩效管理存在的问题着手,在分析绩效评价理论和知名科研机构绩效指标的基础上,从组织维度、效益维度、财务维度、学习和成长维度着手,提出了以科技人才培养和创新能力提升为特色的科研机构培训绩效评价体系,将绩效管理的理念融入于培训预算编制、执行、监督以及评价全过程,有助于科研机构培训实效的加强和战略目标的实现,促进科技人才队伍建设。