| 人力资源价值计量模型的新创建 |
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| 引用本文： | 刘逢敏,张文喜,侯婧. 人力资源价值计量模型的新创建[J]. 哈尔滨商业大学学报(社会科学版), 2002, 0(1): 63-65 |
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| 作者姓名： | 刘逢敏 张文喜 侯婧 |
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| 作者单位： | 1. 哈尔滨商业大学,黑龙江,哈尔滨,150006
2. 杭州商学院,浙江,杭州,310035 |
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| 基金项目： | 本文系为黑龙江省自然科学基金资助项目:人力资源会计计量方法及指标体系设计研究(G00-05). |
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| 摘 要： | 随着知识经济进代的临近，人力资源管理日益成为企业资源管理的一项重要内容。其价值计量问题，在理论界建立有大量的模型，但模型的可操作性较差，因此必要探讨人力资源价值的计量原则和理论基础，以改进模型设计。
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| 关 键 词： | 人力资源价值 产出价值 计量模型 人力资源管理 劳动力价值 计量原则 |
| 文章编号： | 1001-6066(2002)01-0063-03 |
| 修稿时间： | 2001-08-10 |
The New Construction of The Measurement Models of Human Resource''''s Value |
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| LIU Feng-min,ZHANG Wen-xi,HOU Jing. The New Construction of The Measurement Models of Human Resource''''s Value[J]. Journal of Harbin University of Commerce:Social Science Edition, 2002, 0(1): 63-65 |
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| Authors: | LIU Feng-min ZHANG Wen-xi HOU Jing |
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