公司治理、在职消费与薪绩敏感性相关性研究——来自中国上市公司的经验证据 |
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引用本文: | 游茜.公司治理、在职消费与薪绩敏感性相关性研究——来自中国上市公司的经验证据[J].财会通讯,2013(11):66-68. |
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作者姓名: | 游茜 |
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作者单位: | 四川省成都市审计局,四川成都610041 |
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摘 要: | 本文选取我国2008年至2011年上市公司A股数据为研究样本,以代理冲突的重要产物——在职消费为研究视角,实证检验其对薪绩敏感性产生的影响。研究发现,在职消费对高管薪酬和以Roa为代表的会计业绩间的敏感性有显著的负面影响,并且这种负面影响在国有企业内表现得更为显著,而公司治理因素则在提升薪绩敏感性,改善由在职消费引发的不良后果中发挥了积极作用。
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关 键 词: | 高管薪酬 薪绩敏感性 在职消费 公司治理 |
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