股权激励与公司绩效及影响因素研究述评——基于内生性视角 |
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引用本文: | 刘向凤,张晓琴.股权激励与公司绩效及影响因素研究述评——基于内生性视角[J].财会通讯,2013(11):54-56. |
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作者姓名: | 刘向凤 张晓琴 |
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作者单位: | 重庆邮电大学经济管理学院/财务处,重庆400065 |
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摘 要: | 本文基于委托代理、内部人控制等股权激励相关理论,对国内外股权激励与公司绩效关系的实证研究进行了分析,发现即使按所有权性质进行区分,将公司划分为国有和非国有,二者之间的关系也尚无一致结论。从股权结构与公司治理和股权激励契约结构两方面,研究了为什么股权激励对公司绩效会产生不同的效果,以期对解开我国股权激励如何对公司价值产生作用黑盒提供参考。
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关 键 词: | 股权激励 公司绩效 内生性视角 公司治理激励契约 |
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