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| 试论知识员工激励制度全面创新 | |
| 引用本文： | 张蓓.试论知识员工激励制度全面创新[J].现代财经,2002,22(9):55-58. |
| 作者姓名： | 张蓓 |
| 作者单位： | 首都经贸大学,北京,100026 |
| 摘 要： | 在知识经济时代，知识人的创造力取代了资本、技术和自然资源等，成为社会向前发展的主要驱动力。而知识与创造力的产生与应用，归根到底离不开高效率和高素质的员工。国家之间的竞争，企业之间的竞争，知识的创造、利用与增值，资源的合理配置，最终都要靠知识的载体-知识型员工来实现。因此，企业要获得和保持持持久的竞争优势，就必须建立良好的激励机制，激发知识员工的主动性、积极性和创造力。 |
| 关 键 词： | 知识型员工 激励制度 创新 企业 人事制度 |
| 文章编号： | 1005-1007(2002)09-0055-04 |
| 修稿时间： | 2002年6月5日 |
On the Overall Innovation of Knowledge Workers' Incentive Mechanism |
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