股份制改革后大型银行分支机构绩效考核机制探析 |
| |
引用本文: | 山东银监局大型银行绩效考核机制课题组.股份制改革后大型银行分支机构绩效考核机制探析[J].济南金融,2007(12):52-55. |
| |
作者姓名: | 山东银监局大型银行绩效考核机制课题组 |
| |
作者单位: | 山东银监局,山东银监局国有银行监管一处 山东济南250001 |
| |
摘 要: | 当前大型商业银行绩效考核中存在的信息不真实、激励约束不兼容和考核指标结构不均衡的问题,在很大程度上降低了业绩评价和正向激励的效果,进而对其整体资源配置效率和管理水平产生了负面影响,迫切需要从外部引入金融监管机制予以矫正。
|
关 键 词: | 商业银行 经营管理 考核机制 金融监管 |
文章编号: | 1004-0900(2007)12-0052-03 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|