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| 平衡计分卡在公共部门管理中的运用 | |
| 作者姓名： | 刘亚林 刘一凡 |
| 摘 要： | 随着中国加入WTO和世界经济的全球化，绩效管理在我国企业界已引起了广泛的关注，然而包括绩效管理在内的现代人力资源管理的诸多技术和管理工具，在公共部门还处于起步和摸索阶段，试图把传统的企业绩效考评方法移植到栖身于“政治海洋”中的公共部门的做法，最终注定会把自己置身于一个信度、效度不佳，难以有效实施考评的尴尬境 |
| 关 键 词： | 平衡计分卡 公共部门 绩效评估体系 人力资源管理 企业核心竞争力 |
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