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试论企业建立有效的人才激励机制的意义
作者姓名:
黄燕琼
作者单位:
云南东源煤电股份有限公司人力资源部
摘 要:
企业建立有效的人才激励机制,是一个系统而复杂的庞大工程,它始终贯穿干企业的引才、留才、用才及人才培养全过程的始终。有效的人才激励机制,对于如何有效地吸引人才、留住人才、防止人才流失,以及更好地调动人才的积极性具有重要的现实意义。
关 键 词:
激励机制
引才
留才
用才
人才培养
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