“快乐管理”需要建康的“商业生态系统”

如同试纸放进试剂立马变色的道理一样，检验一个社会的商业生态系统是良性的还是恶性的，就看它通行的是一种什么样的管理制度，它乐意奉行的是一种什么样的管理方式。而这种“管理制度”、“管理方式”，首先是来自某种社会的“商业生态系统”。比如现在有的企业实行的是“铁血管理”——野蛮的超时加班，以及与之配套的无处不在的安保系统，它折射的是整个中国“GDP主义”的疯狂——只要增长GDP，企业什么都可以干!这样的社会商业系统，看上去膨胀很快，但是并不健康，它终究会有崩塌的一天。