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| 面向21世纪的人力资源变革与策略 | |
| 引用本文： | 李延.面向21世纪的人力资源变革与策略[J].中外企业文化,2001(11):32-33. |
| 作者姓名： | 李延 |
| 摘 要： | 21世纪初,每一个企业都面临这样一个现实:信息化浪潮把人类带进了网络信息社会,传统的经济模式正在变成全新的经济模式.
在这种大环境下,企业内部的人力资源管理更是面临着自这个职业产生以来最严峻的挑战.企业的HR(人力资源管理)是坐以待毙,还是变革,推陈出新就成了决定自己命运的关键. |
| 关 键 词： | 21世纪 企业 人力资源管理 薪酬制度 企业文化 核心价值观 |
Human Resource Reformation and Tactics for the 21 Century |
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