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| 信息经济时代的企业人才招聘 | |
| 引用本文： | 金柱,魏秀荣.信息经济时代的企业人才招聘[J].北方经济,2007(6). |
| 作者姓名： | 金柱 魏秀荣 |
| 摘 要： | 在以知识经济为主要特征的2 1世纪,"得人才者得天下",这已经成为国家、地区、企业的领导人之间的共识,人力资源的重要性被上升到前所未有的高度.同时,企业在人力资源管理中也面临着一个基本的问题,即在人才选拔过程中如何去识别人才、评估人才.由于信息的真假难于甄别,企业和应聘者之间存在着严重的信息不对称,应采取有效的方法和措施来加大信息对称程度,才能提高招聘的效率. |
| 关 键 词： | 信息 招聘 不对称信息 |
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