|
|||||
|
|
| 几点宝贵经验 | |
| 引用本文： | 马牧童.几点宝贵经验[J].中外企业文化,2015(1):27. |
| 作者姓名： | 马牧童 |
| 作者单位： | 南京赛德企业研究所;上海赛德弘道企业文化咨询有限公司;江苏省企联企业文化研究会 |
| 摘 要： | 中核华兴的企业文化建设,有几点经验值得我们学习借鉴。1.真心诚意。中核华兴是真正出于企业发展、员工发展的需要来开展企业文化建设的,而不是盲目跟风,更不是涂脂抹粉。支撑中核华兴迎难而上、不断进取的内动力,正是这种"至诚至善"的精神。他们始终围绕"如何让企业发展得更好,如何让员工发展得更好"来推进企业文化建设,因此无论遇到多大困难,他们也能够一往无前、所向披靡。2.理念适用。企业理念就像种子,好种子才会有 |
| 关 键 词： | 企业文化 华兴 员工发展 内动力 至善 亲力亲为 习惯性思维 养成教育 领导干部 谨慎从事 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |