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| 老庄无为而治 | |
| 摘 要： | 在管理上虽说要变革，或者讲权变。管理者制订的政策与方针，如果是积极的．或者是组织成员所公共认同的，这个变革就要有一段时间的稳定性和持续性。变革并不是要你今天这样，明天那样，花样耍尽，名堂玩尽。如果这样，会让全体成员无法适从， |
| 关 键 词： | 无为而治 老庄 组织成员 管理者 变革 持续性 稳定性 时间 |
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