浅议事业单位的绩效工资改革 |
| |
作者姓名: | 吕海 |
| |
作者单位: | 成都市食品药品检测中心,四川成都610036 |
| |
摘 要: | 实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容,事业单位绩效工资改革对于调动工作人员积极性。促进社会事业发展、提高公益服务水平,具有重要意义。事业单位绩效工资改革的难点在于如何评定绩效。因此,实施绩效工资必须坚持公平性、效率性、考核标准的确定性相结合的原则,以促进提高公益服务水平为导向,建立健全绩效考核制度。强化地方和部门职责,统筹事业单位在职人员与离退休人员的收入分配关系,不断完善绩效工资政策。
|
关 键 词: | 绩效 改革 事业单位 评定 考核 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|