以就业为导向的公共事业管理专业建设与改革

本文认为，在“一次性就业率”成为各高校专业考核硬指标情况下，专业培养的“特色”性将极大地提高本专业学生在市场上的认知度．而对地方高校而言，“特色”更多的是指符合本地区对人才的需求。本文以湖北省某地方高校公共事业管理专业学生的就业特征趋向为案例，探讨地方院校公共事业管理专业的建设与改革。