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| 被误读的《第五项修炼》 | |
| 作者姓名： | 吴鸣 |
| 摘 要： | 学习就是为了提高绩效?学习型组织就是企业培训中心?不进行组织变革就可以建设学习型组织?企业家的学习可以取代整个组织的学习?彼得·圣吉的理论就是管理圣经? |
| 关 键 词： | 《第五项修炼》 学习型组织 理论误区 经营业绩 企业培训 组织变革 企业家学习 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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