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| 透视激励理论的贡献因素——从心理学、经济学、管理实践和社会学的角度分析 | |
| 引用本文： | 胡平华,金佩光.透视激励理论的贡献因素——从心理学、经济学、管理实践和社会学的角度分析[J].江苏商业会计,2005(1):8-10,13. |
| 作者姓名： | 胡平华 金佩光 |
| 作者单位： | 南京市地税局栖霞分局 |
| 摘 要： | 激励理论自20世纪二、三十年代提出以来，发展迅速。心理学、经济学、管理学和社会学的研究从不同的角度对激励理论作出贡献，笔者现分别从这几个角度加以简要分析。 |
| 关 键 词： | 激励理论 心理学 经济学 管理实践 社会学 企业 |
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