加强人力资源开发与管理推动企业可持续健康发展

随着知识经济和信息化时代的到来，生产力的关键要素更多地依赖于人的脑力，人力已成为企业获取竞争优势的关键性资源。因此，企业在研究发展目标时，必须从战略的高度来研究人力资源的开发与管理，根据新时期人才的特点进行人力资源管理创新．培育和造就适应新形势的人才．满足企业生存、发展的新要求。