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德力西集团实施“五高一名”战略
引用本文:胡成中,胡伟.德力西集团实施“五高一名”战略[J].中国机电工业,1997(12).
作者姓名:胡成中  胡伟
摘    要:一、建设一支高素质的员工队伍,是推进科学管理的基础市场竞争说到底是人才的竞争,乡镇企业的发展更离不开“高人指点、明人指路、贤人相助”,因为人的素质决定着产品质量与工作质量。在“九五”计划实施过程中,集团董事局决定,每年聘80名技术、经营、管理、法律专业的中级职称人才,招收100名中专以上学历毕业生,每个分厂与成员企业要聘请一位精通政策及业务的会计师,对企业的成本及帐务处理给予指导、监督、协调融资工作。同时加强员工培训,定期派厂长经理赴上海中欧国际工商学院定向培训,学习企管知识和市场经济理论和法规,提…

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