|
|||||
|
|
| 德力西集团实施“五高一名”战略 | |
| 引用本文： | 胡成中,胡伟.德力西集团实施“五高一名”战略[J].中国机电工业,1997(12). |
| 作者姓名： | 胡成中 胡伟 |
| 摘 要： | 一、建设一支高素质的员工队伍，是推进科学管理的基础市场竞争说到底是人才的竞争，乡镇企业的发展更离不开“高人指点、明人指路、贤人相助”，因为人的素质决定着产品质量与工作质量。在“九五”计划实施过程中，集团董事局决定，每年聘80名技术、经营、管理、法律专业的中级职称人才，招收100名中专以上学历毕业生，每个分厂与成员企业要聘请一位精通政策及业务的会计师，对企业的成本及帐务处理给予指导、监督、协调融资工作。同时加强员工培训，定期派厂长经理赴上海中欧国际工商学院定向培训，学习企管知识和市场经济理论和法规，提… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |