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杂志ISSN号
国企改制期的心理契约
作者姓名：
胡勇强
摘 要：
近年来,国有企业纷纷通过改制,为寻求新的生存道路而不断摸索.在改制过程中,对于企业最基层员工来说,他们的未来充满变数.或留或走,自己的未来将会怎样,谁的心理都没个准数.这时,一份"心理契约"就显得格外重要了.
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