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| 质量保证体系与建立干部实绩考核防伪机制初探 | |
| 引用本文： | 王绪管.质量保证体系与建立干部实绩考核防伪机制初探[J].内蒙古质量技术监督,1997(5):10-12. |
| 作者姓名： | 王绪管 |
| 作者单位： | 内蒙古自治区技术监督局 |
| 摘 要： | 工作实绩，是指领导班子及其成员在贯彻执行党的路线、方针、政策，履行岗位职责实现工作目标的实践中所取尽的绩效。考核工作实绩是了解干部德才的重要途径，实绩考核的结果又是评价干部的重要依据。实际表现在“绩”，关键在“实”。如果对干部工作实绩考核出现“矢实”现象，就很难准确地反映出一个干部的德才素质的本来面目，给干部的选拔、任用和奖惩带来不利影啊。造成“失实”的原因很多，既有制定目标，组织考核，评价干部，使用结果方面的外部因素，又有被考核单位如何坚持实事求是的原则，用机制保证不弄虚作假的内部因素。本文试… |
| 关 键 词： | 质量保证体系 工作实绩 考核 企业干部 服务业 |
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