石油企业制定及实施人才战略的若干要点 |
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引用本文: | 褚青,孙艳,王晓军.石油企业制定及实施人才战略的若干要点[J].中国石油和化工,2007(21):53-54. |
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作者姓名: | 褚青 孙艳 王晓军 |
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作者单位: | 中国石化集团公司河南油田分公司石油工程技术研究院 |
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摘 要: | 胡锦涛总书记在全国人才工作会议上强调指出:“要牢固树立人才资源是第一资源的观念”,“要牢固树立人人都可以成才的观念”,“要牢固树立以人为本的观念”。中石化集团公司党组把全面加强三支人才队伍建设纳入“十一五”规划,强调“只有让各类人才的活力竞相进发,中国石化的事业才能永续发展”,突出把人力资源开发管理摆放到“中国石化永续发展”的战略地位。为此,我们必须从战略和全局的高度,深刻认识做好人才工作的极端重要性和紧迫性,把人才队伍建设工作摆上重要日程。
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关 键 词: | 人才战略 石油企业 人力资源开发管理 人才队伍建设 “十一五”规划 中石化集团公司 人才资源 永续发展 |
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