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| 浅析企业人力资源集中一贯管理 | |
| 引用本文： | 王军.浅析企业人力资源集中一贯管理[J].河北企业,2013(9):75-76. |
| 作者姓名： | 王军 |
| 作者单位： | 河北钢铁集团邯钢邯宝人力资源部 |
| 摘 要： | <正>集中一贯管理是现代企业一种比较成功高效的管理模式。我国的宝钢、韩国的浦项以及日本著名的大公司在企业管理中基本都应用此模式加强内部管理。人力资源是企业生存和发展的第一资源,在人力资源管理中实施集中一贯制管理,可有效构建一个合理的人力资源管理平台和体系,提升人力资源管理水平。一、当前企业人力资源集中管理现状人力资源管理经过几十年的发展,伴随企业从计划经济向市场经济转变,从工厂制向公司制转型,相应的人力资源管理也从传统的劳动人事管理向现代人力资源管理过渡和 |
| 关 键 词： | 人力资源管理者 集中一贯管理 企业人力资源管理 人力资源部 人力资源规划 管理平台 企业管理 人力资源管理模式 机构设置 现代人力资源管理 |
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