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杂志ISSN号
KM VS.HRM——知识管理背景下的人力资源管理
作者姓名:
何德勇
摘 要:
进入知识经济时代,企业竞争力在表层体现为拥有的商业资源、行为能力、精神文化.在里层体现为长期磨合和优化的企业经营管理模式、机制、工作文化因素(道德、精神、共享、协同).而支持企业长期发展的核心竞争力在于:整个机构有组织地学习“知识”的能力。提升企业的核心竞争力.其基础在于:机构知识资源、知识管理手段、学习型文化。
关 键 词:
企业
人力资源管理
知识管理
核心竞争力
HRM
商业资源
长期发展
作文
体现
知识经济时代
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