开放式创新模式下企业创新网络、组织学习与企业创新绩效关系的实证研究——以浙江省企业为案例 |
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作者姓名: | 范仕娜 马婷婷 阮爱君 方佳音 |
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作者单位: | 台州学院 外国语学院,浙江 临海,317000 |
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基金项目: | ]本文系台州学院国家级大学生创新创业训练计划项目资助 |
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摘 要: | 开放式创新模式下,企业创新网络与创新绩效的研究已成一大热点。企业通过创新网络,以期有效整合内外部各类资源,增加竞争力。目前大量的研究证实,企业创新网络对创新绩效具有显著的积极影响,但就企业创新网络影响创新绩效作用机理的研究还显得相对匮乏。本文通过对浙江省90家企业的问卷调查和实证分析,试图剖析开放式创新模式下企业创新网络对创新绩效的影响机制。研究表明,企业创新网络能够促进知识获取、知识共享和知识应用,继而影响创新绩效;组织学习在企业创新网络与创新绩效的关系中起到中介作用。
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关 键 词: | 开放式创新 企业创新网络 组织学习 创新绩效 实证研究 |
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