以《京华时报》为例看报业如何进行人力资源管理

在以人为本、平等自由的契约准则引导下，京华时报社制定和架构了一系列人力资源管理分配机制、绩效管理机制、开发与培训模式、晋升机制等，吸纳、培养和造就了一支高素质的人才队伍，为报社和公司的快速成长和高效运作提供保障。