企业员工的忠诚度和价值分析 |
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引用本文: | 丁宁.企业员工的忠诚度和价值分析[J].消费导刊,2013(7):107-107. |
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作者姓名: | 丁宁 |
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作者单位: | 石河子大学经贸学院 |
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摘 要: | 由于价值观念变化、经济利益驱动、法制尚不健全和管理方式落后等原因。中国企业员工忠诚度呈现下降态势。为此,必须提高对忠诚度管理的认识,重视忠诚的对价,加强劳动合同管理。为保持和提高知识型员工和核心人才的忠诚度,中国企业应建立全程式、动态型员工忠诚度管理模式;建立分层次的员工忠诚度管理体系;以提高员工满意度、归属感和企业凝聚力为核心,加强企业文化建设。
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关 键 词: | 中国企业 员工 忠诚度管理 |
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