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| 管理学中的中外人性假设比较 | |
| 引用本文： | 张向前,黄种杰.管理学中的中外人性假设比较[J].商业时代,2005(14):29-29. |
| 作者姓名： | 张向前 黄种杰 |
| 作者单位： | 国立华侨大学经济管理学院,福建,泉州,362011 |
| 基金项目： | 国务院侨办基金项目(03QSK11)研究成果之一 |
| 摘 要： | 人性是指人区别于动物,人所特有的,是人通过自己的活动所获得全部属性的综合,是现实生活中的人所具有的全部规定性。管理是为人服务,为了实现人的全面发展,怎样认识人性就成为管理的基本前提。人性假设是管理的理论基础,即管理理论的建构和方法的设计,是以对人性的一定看法为基 |
| 关 键 词： | 人性假设 中外 人的全面发展 现实生活 基本前提 理论基础 管理理论 管理学家 人性研究 规定性 活动 |
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