平衡激励机制的“两极分化”

现在国企改革有两大难点,一是法人治理结构和治理机制;二是激励机制和约束机制。无论是哪一点都一定要考虑到可持续发展。要让企业生生不息的持续经营下去,就要给它一个内在的永动机制。