企业人力资源危机的感知与防范

伴随着世界经济的不断进步，各国之间的经济合作增强，技术的交流和学习也大大增多，在这种情况下，企业之间的竞争从技术的竞争转变成了人才的竞争。现阶段，企业当中对人才的要求越来越高，要求人才不仅能够具有较强的专业知识，同时还要能够拥有创新和团队精神等。增强企业的人力资源管理，加强对人力资源危机的感知和预防意识，重点分析现阶段我国企业当中人力资源管理的现状，才能有针对性的进行预防工作，不断加强管理，促进企业的长期发展。