论事业单位人力资源管理的改革方向及完善措施

在市场经济体制不断完善的今天，人力资源管理受到了人们普遍的重视，但是调查研究发现，在事业单位人力资源管理中，还存在着诸多问题，大多采用陈旧的人力资源管理模式，不符合新时期事业单位的发展战略，因此，人力资源管理体系需要进一步完善，以便推动事业单位获得更好的发展。本文简要分析了事业单位的人力资源管理现状，研究了出现问题的原因，最后探讨了如何对其进行不断完善和改革，希望可以提供一些有价值的参考意见。