崇尚文化养老促进企业和谐--以江汉油田离退休人员的管理及服务为例

江汉油田企业需要进一步优化离退休职工管理模式，善于利用文化，促使油田离退休人员“老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为”，充分广泛受到丰富的精神文化，从而提高自身幸福感。本文作者提出了“崇尚文化养老，促进企业和谐”的离退休人员管理与服务方法，成效显著，值得学习。