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| 乌鲁木齐市政府部门人力资源需求预测——基于GM(1,1)的分析 | |
| 作者姓名： | 安剑 周永华 高素梅 |
| 作者单位： | 新疆大学政治与公共管理学院 |
| 基金项目： | 教育部社会科学规划基金项目“跨越式发展视域下的‘智力援疆工程’研究”(项目编号:11YJA630216);世川良一科研资助项目“新疆跨越式发展背景下政府人力资源需求预测分析”(项目编号:XJU-SYLLF11005)阶段性研究成果 |
| 摘 要： | <正>一、构建GM(1,1)人力资源需求预测模型(一)GM(1,1)模型原理灰色系统理论由我国邓聚龙教授于1982年创立,是一种研究少数据、贫信息不确定性问题的新方法,它以"部分信息已知,部分信息未知"的"小样本"、"贫信息"等不确定性系统为研究对象,通过对已知信息的生成、开发,实现对系统运行行为、演化规律的正确描述和有效监控。文章对乌鲁木齐市政府部门 |
| 关 键 词： | GM 灰色系统理论 信息不确定性 不确定性系统 模型原理 已知信息 人力资源 预测模型 运行行为 部 |
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