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| "五反"运动后劳资关系的国家调节 | |
| 引用本文： | 李彩华."五反"运动后劳资关系的国家调节[J].中南财经政法大学学报,2011(6). |
| 作者姓名： | 李彩华 |
| 作者单位： | 中南财经政法大学,马克思主义学院,湖北,武汉,430073 |
| 基金项目： | 中南财经政法大学基本科研业务费青年教师资助项目“民主革命时期中国共产党处理劳资关系的经验教训与启示”(31540911805) |
| 摘 要： | "五反"运动结束后,为了改善紧张的劳资关系,促进生产和经济的发展,国家对劳资关系进行了调节.首先是稳定和消除资本家的不安情绪,然后运用价格、税收、利率等经济手段扶持私营工商业的发展.其次,加强对工人的政策教育,把运动中工人的"左"倾情绪及时地转向生产;通过劳资协商,签订劳资集体合同,努力将劳资关系纳入正常轨道.调节的结果是劳资关系普遍得到改善,私营企业内部劳资双方的地位和权利也发生了根本性变化. |
| 关 键 词： | "五反"运动 劳资关系 |
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