传承与发展——企业家与企业文化的辩证关系 |
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引用本文: | 叶生.传承与发展——企业家与企业文化的辩证关系[J].品牌,2006(8). |
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作者姓名: | 叶生 |
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作者单位: | 经盛国际咨询机构 总裁品牌文化专家,《品牌》杂志专家团成员 |
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摘 要: | <正>企业家与企业文化之间的关系,是企业文化理论与建设的一个重要问题,我在咨询过程中,许多企业家都问过我这样的问题,企业文化到底是不是企业家的文化,或者直接说是老板文化。我肯定地回答说,企业文化肯定不能简单地等同于企业家的文化,它是一个群体与个体之间的关系,将企业文化等同于企业家个人文化的观念是错误的。特别是国有或者国有控股企业,这个特征就更加明显。
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