基于优势管理和教练技术的员工辅导体系

广州移动经过多年探索,整合相关管理手段和学习资源,形成了基于优势管理和教练技术的员工辅导体系。该体系要求主管人员在与下属进行年度面谈、季度面谈和日常沟通时,对员工进行绩效、能力和职业发展全方位的辅导,以促进优秀主管的培养、敬业的员工塑造和组织绩效的提升。